１．入社後の流れは？
One Teamを目指して:
世の中にはたくさんの会社がありますが、「農業研修」を行っている会社はかなりレアではないでしょうか？ リサイクルを極める当社では「究極のリサイクル」である「農業」を新入社員研修に取り入れ、同期と先輩の「One Team」を 目指しています。
入社前に、職種の希望を聞きますが、研修では社内の全部署について学びます。
配属は社長面談を行い、本人の希望を尊重して配属されます。
またその後、キャリアを積んで、事務職の方が営業をやってみたい、営業の方が、総合職に転換したい、等といった希望がある場合は、本人のやる気を尊重してステップアップを応援しています。
| 入社1日目 | 入社式 ISOについて学びます。 静岡県内の店舗へ顔合わせに回ります。 |
|---|---|
| 4月 | マナー研修（1日）：社会人としてのマナーを身に着けます。 |
| 4月の2日間 | 1泊2日で、「チームワーク研修」として農業研修を行います。これは農業を学ぶというよりも、「チームワーク」を学ぶための研修で、同期メンバーと、同行する先輩と「One Team」を目指します。実際にこの研修を通してとても仲良くなっています！ | 4月～6月 | 現場監督・営業について、現場での仕事のカリキュラムを学びます。現場監督、営業を希望の方はこの研修の最終日に社長面談を行い、本人の希望を確認後、正式配属となります。 |
| 6月 | 社員旅行（3年に1回）これまでに、京都・北海道・沖縄・九州・台湾などへ行きました。 |
| 6月以降、半年～1年 | 総合職を希望の方はその後半年から1年間、色々な業務について研修を行って当社の仕事の全体像を知っていただきます。 研修の最終日に社長面談を行い、本人の希望を確認して正式配属となります。 |
